Jakarta --- Badan Penyelenggara Jaminan Produk Halal (BPJPH) menyelenggarakan Bimbingan Teknis (Bimtek) Jabatan Fungsional Sumber Daya Manusia Aparatur (SDMA). Kegiatan yang berlangsung pada Rabu (1/4/2026) di Gedung BPJPH dan diikuti oleh perwakilan peserta dari berbagai unit kerja di lingkungan BPJPH ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman, kompetensi, dan profesionalisme aparatur dalam pengelolaan manajemen SDM, khususnya dalam penguatan peran jabatan fungsional kepegawaian.

Sekretaris Utama BPJPH, Muhammad Aqil Irham, mengatakan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari upaya strategis untuk meningkatkan kapasitas aparatur sipil negara (ASN).

“Bimbingan teknis jabatan fungsional SDM aparatur ini merupakan bagian dari upaya strategis dalam meningkatkan kapasitas dan profesionalisme ASN, khususnya dalam pengelolaan sumber daya manusia aparatur." ungkap Sekretaris BPJPH Muhammad Aqil Irham saat membuka kegiatan, didampingi oleh Kepala Biro Hukum, Sumber Daya Manusia, dan Hubungan Masyarakat, Beny Cahyadie.

"Melalui kegiatan ini, diharapkan para peserta memperoleh pemahaman yang komprehensif terkait tugas, fungsi, serta implementasi kebijakan manajemen ASN, sehingga tercipta keseragaman persepsi dalam pelaksanaannya,” lanjutnya.

Sementara itu, Direktur Jabatan Fungsional Manajemen Aparatur Sipil Negara Badan Kepegawaian Negara (BKN), Sri Gantini, yang hadir secara daring, menekankan pentingnya penguatan kapasitas ASN melalui pengembangan jabatan fungsional yang terarah dan berkelanjutan.

“Sebagai calon pejabat fungsional ASN, diperlukan pemahaman yang komprehensif terkait manajemen ASN, termasuk peran sebagai penjaga sistem merit. Selain itu, penting untuk memahami regulasi jabatan fungsional masing-masing. Secara umum, dasar hukum pembinaan Jabatan Fungsional di Bidang Manajemen ASN diatur dalam Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang ASN,” jelas Sri Gantini.
 Turut hadir sebagai narasumber, Analis Data dan Informasi Badan Kepegawaian Negara (BKN), Reza Pahlevi Sofyan, yang menyampaikan pentingnya penguatan kapasitas SDM aparatur dalam mendukung tata kelola pemerintahan yang efektif dan akuntabel.

“Jabatan fungsional memiliki peran strategis dalam mendukung kinerja organisasi. Oleh karena itu, pengembangan kompetensi dan profesionalisme SDM aparatur harus terus dilakukan secara berkelanjutan,” ujarnya.

Melalui kegiatan ini, para peserta diharapkan mampu memahami secara komprehensif regulasi, tugas, serta mekanisme pengembangan karier dalam jabatan fungsional kepegawaian, sehingga dapat berkontribusi secara optimal dalam mendukung kinerja organisasi BPJPH. []